Уникальный настольный конструктор позволяет проводить обучение по темам: лидерство, управление, изменения, разрешение конфликтов, проектная деятельность, формирование команды.
Продукция производства Великобритания, адаптация «Имидж персонал».
Темы: командообразование, проектный менеджмент, управлениеУникальные настольные материалы «Помощник тренера» представляют собой конструктор для тренинговых упражнений, разработанный в Великобритании.
Четыре одночасовые настольные игры:
СКОВАННЫЕ
Активное упражнение, предназначенное для развития понимания планирования и тесного сотрудничества в условиях соревнования команд, и затем совместной работы команд.
ЭСТАКАДА
Упражнение-соревнование, позволяющее участникам понять важность клиенто-ориентированного подхода, выработать приоритеты и работать в соответствии с ними, планировать (и пересматривать планы), оценивать издержки и работать в установленных временных рамках.
ВЕРТОЛЕТНЫЕ ПЛОЩАДКИ
Упражнение, побуждающее размышлять о достижении успеха в бизнесе с помощью эффективной командной работы, значении эффективного делегирования и управления.
В ЧЕТЫРЕХ СТЕНАХ
В этом упражнении люди, которым приходится ставить цели и заниматься планированием, осознают, что первоначальные решения могут по мере поступления новой информации оказаться непригодными; необходимо отслеживать развитие ситуации и вносить изменения в планы.
Количество участников (мин./опт./макс.): 6/12/15 чел.
Время одного упражнения: 1 час.
Необходимое оборудование: три стола в разных углах комнаты, стулья вокруг столов по числу участников.
Темы/цели, которые отрабатываются в игре:
Командообразование: эффективная коммуникация и взаимодействие, распределение ролей и принятие ответственности, достижение командного успеха.
Управление: постановка, согласование и достижение реалистичной цели, руководство, разработка решения, мотивация участников, делегирование, контроль выполнения.
Проектный менеджмент: выявление и распределение ресурсов, планирование и реализация проекта.
Также можно использовать для таких тем как лидерство, изменения, разрешение конфликтов, а также применять для оценки персонала.
Конструктор «Помощник тренера»: