Основы подготовки и проведения тренинга

1. Введение

2. Принципы обучения взрослых

• Практическое использование модели обучения Дэвида Колба при проектировании и проведении тренинга.
• Различные типы обучения.
• Методы обучения взрослых.

3. Общие принципы создания программы тренинга

• От определения потребности в тренинге к программе. Концепция создания программы под задачи и потребности.
• Выбор для каждой учебной задачи соответствующих методов подачи материала, контроля усвоения и мотивации на усвоение содержания.
• Структура и основные принципы разработки программ.
• Методы составления конспектов занятий, сценария тренинга.

4. Тренинговый модуль как основной элемент учебной программы

• Понятие модуля и номера и их структура.
• Типы упражнений: спонтанно-ролевые игры; сюжетно-ролевые игры; упражнения на отработку навыков; групповые дискуссии; мозговой штурм и др..
• Описание упражнений, инструкции для участников.
• Функциональная направленность номеров: разогревающие, проблемные, демонстрирующие, активизирующие, отработка навыков и др.
• Методика проведения номера, фрагмента тренинга.

5. Методика проведения учебного занятия: контакт с группой, групповые правила, вводная речь, работа с ожиданиями и запросами участников; предметная часть занятия; поддержание работоспособности группы, вовлечение всех участников в работу группы; прохождение ключевых учебных модулей, завершение учебного занятия, подведение итогов.

Место проведения: г.Москва

Организатор: Консалтинговая компания «Имидж персонал»

Стоимость участия в тренинге – 9990 рублей. Стоимость включает: участие в тренинге, раздаточные материалы,  кофе-брейки. Заявку на участие можно направить на e-mail: mail@personalimage.ru или позвонить по телефонам: 606-85-76, 500-60-69, 628-21-20 Контактное лицо: Никонова Эля

Информация о ведущем тренинга:

Людмила Дудорова (Москва), профессиональный психолог, бизнес-тренер, более 17-ти лет занимается развитием и обучение персонала, ведет тренинги в российских компаниях и международных компаниях различного профиля и масштаба. Окончила психологический факультет МГУ им. Ломоносова, курсы по консультированию и тренинги зарубежных гуру. Проходила стажировку в итальянской консалтинговой компании (2006 г., Рим). Автор 30 учебных программ. Активно использует интерактивные методы обучения взрослых: тренинги, ролевые и деловые игры, кейсы, креативные совещания, тренинги, перформансы, видеотренинги, фасилитационные сессии и др. Разрабатывает инструменты и материалы для активного обучения. Ведет подготовку корпоративных тренеров, программу тренингов «Инструментарий бизнес-тренера». Является генеральным директором Консалтинговой компании «Имидж персонал».